為了提高全體員工的綜合素質及實際操作技能，山東山鋁水泥有限公司根據山東鋁業公司《關于加強班組建設的實施意見》的要求，結合公司員工的實際情況，制定“一日一題”員工培訓計劃，培訓于6月10日正式開始。

    今年以來，水泥公司始終把多角度、全方位培訓技能復合型員工隊伍，作為公司管理的要務來抓。從四月份開始，水泥公司已經開始對全體管理人員進行金融、稅收、成本、管理模式、績效考評、干法水泥專業知識等內容的系統培訓，以盡快提高公司綜合管理水平；對崗位員工的培訓計劃以操作技能和設備異常問題檢查處理為重點，分層次、分階段進行崗位技能培訓，提高員工技術素質，達到 “精一崗、通二崗、會三崗”的目標。此次開展的“一日一題”員工培訓活動，是對公司全體員工進行的一次全方位的細節、常識與技能相結合的培訓活動。培訓學習以輪班班組為單位，讓員工利用班前、班后時間每天學一題，做好學習筆記，讓員工輕輕松松學知識、長技能?！耙蝗找活}”培訓從無傷害班組、學習型班組、創新型班組建設三個方面內容為主線，涉及工藝、設備、電氣、安全環保、質量、銷售、財務、物流各專業，重點解決操作中的實際問題，偏重于實用、專業技術指導、操作規范規程的貫徹、技術理論水平的提高；企業文化建設、企業管理；人事、勞資、保險等方面，即有實用性、又有很強的針對性，通俗易懂。

    針對此次培訓內容，水泥公司企管部還制定了相應考核辦法，將考核結果納入各單位月度績效考核。（淮亞敏）